面试连挂10场后，重塑沟通方法斩获$90K金融风控Offer！

当W同学手握香港科技大学化学本科学位，带着数学与商管辅修背景走进波士顿大学数学金融与金融科技课堂时，他或许未曾想到，仅一年多后，自己就能以近9万美元年薪，成为美国百年银行RocklandTrust的模型风险分析师。

捷报

祝贺蔓藤W同学

收获Rockland Trust

银行模型风险分析师全职offer

学生背景

本科：香港科技大学 Chemistry, minor in Mathematics and Business Management

研究生：波士顿大学 Mathematical Finance & Financial Technology

企业简介

Rockland Trust是一家总部位于马萨诸塞州Rockland的商业银行，为东南马萨诸塞州、沿海马萨诸塞州、卡普角和波士顿MetroWest地区提供服务。成立于1907年，最初名为Rockland Trust Company。作为Independent Bank Corp.的全资子公司，截至2022年4月，Rockland Trust的资产达到200亿美元，员工约1,100人。

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成功路径

毕业季12月W同学加入美国全职就业项目，专业团队立即调动GoldmanSachs、JPMorgan、MorganStanley、Upgrade等顶级金融机构导师资源对他进行深度评估：

❌硬技能短板：尽管数理金融背景扎实，但技术实操能力（尤其SQL）需强化

❌软实力挑战：面试沟通与问题拆解能力影响发挥

精准诊断下的能力提升

为快速提升竞争力，团队制定了系统性提升方案：技术层面聚焦SQL强化训练，拆解信贷风控、交易分析等金融场景高频题型，通过200+专项题库攻克技术盲区；

同时由行业导师量身设计"中小企信贷风险预测"实战项目，将Python与SQL技能融入完整工作流，显著增强简历说服力。面对OPT倒计时压力，团队为其匹配数据相关本土实习，此举不仅积累美国职场经验，化解90天失业期风险。

面试迷局的破译：从“有机会”到“拿得下”

凭借优化后的简历，W同学陆续收获GoldmanSachs、Blackrock、American Express、Discover、CreditOne 等十余家名企面试，却屡次在终轮折戟。

就业顾问通过深度分析发现，技术能力达标并非通关保障——当面试官询问"为何选择我们"时，他倾向于强调"平台能发挥个人优势"，而非论证"自身如何解决企业痛点"，使面试官难以感知其与岗位的契合度。

为此团队启动精细化辅导：通过全方位复盘每一次面试过程，逐帧解构沟通逻辑。以经典问题为例，带领学生刻意练习用户思维，帮助分析问题回答的思路， 从"自我证明"到"价值供给"的思维转型，成为突破面试瓶颈的关键。

成果落地：百年银行的决胜时刻

在收到Rockland Trust面试邀约开始，顾问精准的分析这次面试机会学生具备了 天时地利人和的优势：首先，岗位是学生最感兴趣且擅长的；其次，行业也是学生一直渴望的；再者，地理位置上学生也有优势。

因此，在面试阶段，顾问为了确保学生 给企业的邮件沟通能始终保持【用户思维】，跨时差和学生沟通，叮嘱面试后感谢邮件的发送， 邮件中应该如何措辞，可以让企业感受到学生对机会的渴望度，但又避免让对方感到被Push。

后期顾问团队在offer谈判阶段与学生保持紧密沟通，最终， 学生收到RocklandTrust的全职offer，年薪近9万美金，成功落地全职。

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